New graduate
新卒採用

【募集要項】
当社では業務拡大、そして未来の新潟の建設業を担う若手育成のため、採用活動に力を入れています。
窓アドバイザーと窓職人、窓業務サポーターの3種を募集中です。

窓や玄関ドアの提案アドバイザー

職種 窓や玄関ドアの提案アドバイザー(ノルマ無し・未経験大歓迎)
仕事内容 一般住宅や工場、学校等に設置される窓やドア・シャッター等のご提案を一般のお客様や建築会社へ行う仕事になります。
具体的には、、、、

お客様への提案・見積(受注した時の喜びはクセになる!)
図面を見ながら製品発注(素直にかっこいい!)
施工スタッフに取付指示(お客様に心から喜んでもらう為に!)

見積書の作成・製品発注・現場管理等をトータルで行う業務で、移動には社有車(AT)を使用します。
まずは、先輩の補助からスタートし、少しずつ知識や技術を身につけて頂きます。 平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で、学ぶ意欲を持って取り組める方、是非私達と一緒に働いてみませんか?
【求人に対する特記事項】
仕事がある程度出来るまで
まずは、簡単な社内研修を受けてもらい、その後は、先輩と一緒にお客様のところや現場などに伺います。最初のうちは製品知識を得て頂く為に、工事部と同行し見学しながら学ぶ時間もとりながら知識を深めてもらっています。
先輩や工事部と同行しながら、見積の仕方、製品発注の仕方、現場管理のやり方を少しずつ学んで頂き、1年後くらいから少しずつ担当する顧客や現場をお任せします。いきなり何十件もお任せするようなことはしないので安心してください。
営業?アドバイザーって大変そう…って思う方もいるかもしれませんが、弊社では未経験で入社したスタッフも活躍しているので、学ぶ意欲さえあればしっかり務めることの出来る仕事です。
なお、会社から課す一人ひとりのノルマはありません。自分自身で目標をつくり、仲間と一緒に会社全体で売上を達成できるよう、チームとして達成に向けて取り組んでいくような形で、他の会社の営業さんとは一味違う感じです。
ここは約束します!
弊社では職場環境には力を入れています!今特に力を入れているのがワークライフバランス。休みが取りやすい環境で、従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しています。メリハリをつけて働きたい方にピッタリの職場です♪
仕事のやりがい
お客様の夢のマイホームのお手伝いができ、お客様からお喜びの声や再度ご指名頂いた時にはやりがいを感じます!
また、自分の携わった家や建物が出来上がった時には達成感も感じられます。
この仕事は業界の担い手としてこれから先、間違いなく優遇される職であり、その磨いた知識や経験は自信を持って誇れる素晴らしい仕事です。※工事に必要な工具等は、会社負担にて購入した物を貸出します。

是非私たちと一緒に働きましょう!
ご応募お待ちしております。

応募条件 ・新卒(学部不問)
・既卒可(卒業3年以内)
選考方法 書類選考・面接・適性検査
月給 (高卒)
*月給¥210,000~(業務手当を含む)
(専門・短大卒)
*月給¥220,000~(業務手当を含む)
(大卒)
*月給¥230,000~(業務手当を含む)
諸手当 通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金
*賞与 年2回(7月・12月)

*昇給 年1回(1月)
勤務地 新潟県長岡市
勤務時間 8:00~17:00
休日・休暇 ・年間休日:105日(当社年間カレンダーによる)
※1月〜3月は毎週土日休日
※4月〜12月は第2第4土曜休日
・ゴールデンウィーク・お盆,年末年始休暇
・年次有給休暇:入社から6カ月経過後に10日を付与(当社就業規則による)
受動喫煙対策 
あり・・・屋内禁煙
福利厚生 
弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。
新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
各種社会保険の完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険はもちろんのこと、その他の傷害保険や就業時のもしもに備え、生命保険にも会社負担にて加入して頂いています。
健康診断・インフルエンザ予防接種費用の会社全額負担
社内でのインフルエンザのまん延防止を目的とし、予防接種費用を会社が全額負担。
女性の婦人病健診の会社全額負担
女性でも安心して永く健康的に働いてもらいたい…そんな風土つくりの一環として、一般健康診断とは別に婦人病健診の費用を会社が全額負担。
懸命に努力している社員、成果をおさめた社員、有益な改善提案をした社員に向けた、社員表彰並びに報奨金制度を定めています
ただし、報奨金はサイコロの目により変化するので、大当たりする人もいれば、大外れする人も(笑)
納涼会や忘年会など社員同士の交流の場を設けています
明るい社員ばかりなので毎回とっても楽しく盛り上がっています。ちなみに、飲食代はもちろん帰りのタクシー代まで会社負担!
社員慶弔会制度
社員及び、そのご家族における様々な慶弔において、お祝い金やお見舞金などをお渡しさせて頂いています。
社員割引制度
様々な施設や飲食店をお得に利用出来る割引制度を設けています。子育て世代にはとっても役立ちます。
両立支援 ■新潟県ハッピー・パートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。突然、子供の用事が入った、、、学校に迎えにいかなくちゃならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えています。

■ワークライフバランスには力を入れており、気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えています。従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しており、プライベートも充実させメリハリをつけて働ける会社です。

研修制度 基本的にはOJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関によるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています。
弊社が独自作成した目標達成(スキルアップ)シートにのっとり、直属の上司・先輩社員が一つ一つ自信を持てる様、丁寧に指導させて頂きます。
自己啓発支援 業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通費等は会社負担で支援しております。また資格の取得時には、その難易度やその必要性に応じ報奨金を授与しております。
メンター制度 新入社員と年齢の近いスタッフをメンターとして、定期的に不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成を行っています。
キャリアコンサルティング制度 社員それぞれ異なるキャリアアップ目標の達成に向けて、部門長によるヒアリングやアドバイスをする定期的な機会を設けています。
備考 当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。
面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう!是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください!

*こんな考えのあなたを求めています*
☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方!
☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方!
☆相手の立場になって考えて思いやれる方!

あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです!

窓や玄関ドアの施工スタッフ

職種 窓や玄関ドアの施工スタッフ(未経験しっかりサポートします!)
仕事内容 一般住宅や工場、学校等に設置される窓やドア・シャッター等の取付工事を行う仕事です。
具体的には、、、、

図面を読む(素直にかっこいい!)
製品の運搬(ここはしっかりハードワーク!)
製品の組立て取付(徐々に形になる達成感がクセになる!)

様々な地域に行ったり、現場によって取付する商品が変わるので飽きがなく仲間同士楽しく出来る業務です。まずは先輩の補助からスタートし、少しずつ知識や技術を身につけて頂きます。平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で、学ぶ意欲を持って取り組める方、是非私達と一緒に働いてみませんか?
【求人に対する特記事項】
仕事がある程度出来るまで
まずは、簡単な社内研修を受けてもらい、その後は、2人1組で、先輩と一緒に現場に窓などの取り付けに伺います。難易度の低い施工であれば、2〜3ヶ月でやれるようになります。
私たちが取り扱っている製品を一通り施工できるようになるには早くても2年、そこから現場で臨機応変に対応し施工できるようになるには、うちのスタッフをみていると2〜3年はかかっています。
ただ、早く一人前になりたい。という意欲があれば、練習するための取り付け道具なども用意していますので、2〜3年かかるところを、1年程度で任せられるようになったケースもあります。
ここは覚悟してほしい!
屋外での作業になることが多いので、夏は暑い中での作業になります。また、数人で、60kg、70kgの物を運ぶこともあったり、平坦な場所ばかりではないので、階段や坂道での作業もありますので体力は必要になる仕事です。
ここは約束します!
作業が大変な分、職場環境には力を入れています!今特に力を入れているのがワークライフバランス。休みが取りやすい環境で、従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しています。メリハリをつけて働きたい方にピッタリの職場です♪
仕事のやりがい
お客様の夢のマイホームのお手伝いができ、お客様からお喜びの声や再度ご指名頂いた時にはやりがいを感じます!また、自分の携わった家や建物が出来上がった時には達成感も感じられます。
この仕事は業界の担い手としてこれから先、間違いなく優遇される職であり、その磨いた技術は自信を持って誇れる素晴らしい仕事です。※工事に必要な工具等は、会社負担にて購入した物を貸出します。是非私たちと一緒に働きましょう!ご応募お待ちしております。
応募条件 ・新卒(学部不問)
・既卒可(卒業3年以内)
選考方法 書類選考・面接・適性検査
月給 (高卒)
*月給¥210,000~(業務手当を含む)
(専門・短大卒)
*月給¥220,000~(業務手当を含む)
(大卒)
*月給¥230,000~(業務手当を含む)
諸手当 通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金
*賞与 年2回(7月・12月)

*昇給 年1回(1月)
勤務地 新潟県長岡市
勤務時間 8:00~17:00
休日・休暇 ・年間休日:105日(当社年間カレンダーによる)
※1月〜3月は毎週土日休日
※4月〜12月は第2第4土曜休日
・ゴールデンウィーク・お盆,年末年始休暇
・年次有給休暇:入社から6カ月経過後に10日を付与(当社就業規則による)
受動喫煙対策 あり・・・屋内禁煙
福利厚生 弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
各種社会保険の完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険はもちろんのこと、その他の傷害保険や就業時のもしもに備え、生命保険にも会社負担にて加入して頂いています。
健康診断・インフルエンザ予防接種費用の会社全額負担
社内でのインフルエンザのまん延防止を目的とし、予防接種費用を会社が全額負担。
女性の婦人病健診の会社全額負担
女性でも安心して永く健康的に働いてもらいたい…そんな風土つくりの一環として、一般健康診断とは別に婦人病健診の費用を会社が全額負担。
懸命に努力している社員、成果をおさめた社員、有益な改善提案をした社員に向けた、社員表彰並びに報奨金制度を定めています
ただし、報奨金はサイコロの目により変化するので、大当たりする人もいれば、大外れする人も(笑)
納涼会や忘年会など社員同士の交流の場を設けています
明るい社員ばかりなので毎回とっても楽しく盛り上がっています。ちなみに、飲食代はもちろん帰りのタクシー代まで会社負担!
社員慶弔会制度
社員及び、そのご家族における様々な慶弔において、お祝い金やお見舞金などをお渡しさせて頂いています。
社員割引制度
様々な施設や飲食店をお得に利用出来る割引制度を設けています。子育て世代にはとっても役立ちます。
両立支援 ■新潟県ハッピー・パートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。突然、子供の用事が入った、、、学校に迎えにいかなくちゃならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えています。
■ワークライフバランスには力を入れており、気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えています。従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しており、プライベートも充実させメリハリをつけて働ける会社です。
研修制度 基本的にはOJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関によるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています。
弊社が独自作成した目標達成(スキルアップ)シートにのっとり、直属の上司・先輩社員が一つ一つ自信を持てる様、丁寧に指導させて頂きます。
自己啓発支援 業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通費等は会社負担で支援しております。また資格の取得時には、その難易度やその必要性に応じ報奨金を授与しております。
メンター制度 新入社員と年齢の近いスタッフをメンターとして、定期的に不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成を行っています。
キャリアコンサルティング制度 社員それぞれ異なるキャリアアップ目標の達成に向けて、部門長によるヒアリングやアドバイスをする定期的な機会を設けています。
備考 当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。
面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう!是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください!

*こんな考えのあなたを求めています*
☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方!
☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方!
☆相手の立場になって考えて思いやれる方!

あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです!

窓業務サポーター

職種 窓業務サポーター(総務経理職・サポート体制充実!)
仕事内容 総務職として経理・広報・会社美化をはじめ、スタッフみんなが働きやすい環境づくりを行いながら、様々な角度から会社並びに社員のみんなを支えるお仕事です。
具体的には、、、、

経理業務(数字がピッタリ合うと気持ちいい!)
各種書類作成(関節的なサポートで営業貢献!)
来客及び電話対応(丁寧な対応はお客様の笑顔に繋がる!)
社内掃除(お客様を気持ちよくお迎えする為に!)
広報(反響出る企画が出来た時の喜びクセになる!)

まずは、先輩の補助からスタートし少しずつ知識を身につけて頂きます。経理ソフトは、エクセル・ワードの他専用ソフトを使用しますが、パソコンの基本操作が出来れば問題ありません。その他、銀行業務等で外出の用務もあります(車両使用費支給)
平均年齢30代の若い世代がイキイキと働いている「窓屋窓助」で、学ぶ意欲を持って取り組める方、是非私達と一緒に働いてみませんか?
【求人に対する特記事項】
仕事がある程度出来るまで
まずは、簡単な社内研修を受けてもらい、その後は、先輩と一緒に様々な業務を少しずつこなしながら、知識を深めてもらっています。
いきなりなんでもかんでもお任せするようなことはしないので安心してください。
経理総務って大変そう…って思う方もいるかもしれませんが、弊社では未経験で入社したスタッフも活躍しているので、学ぶ意欲さえあればしっかり務めることの出来る仕事です。
ここは約束します!
弊社では職場環境には力を入れています!今特に力を入れているのがワークライフバランス。休みが取りやすい環境で、従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しています。メリハリをつけて働きたい方にピッタリの職場です♪
仕事のやりがい
総務経理のお仕事は基本的には裏方のお仕事になります。
しかし縁の下のチカラ持ちとして、お客様の夢のマイホームのお手伝いができ、お客様からお喜びの声を頂いた時にはやりがいを感じます!
また、自分の携わった広報企画が採用されたりして会社に貢献出来た時には達成感も感じられます。他社では味わえない仕事を通じて得た経験は、これからの人生においてもきっと役に立つはずです。
是非私たちと一緒に働きましょう!
ご応募お待ちしております
応募条件 ・新卒(学部不問)
・既卒可(卒業3年以内)
選考方法 書類選考・面接・適性検査
月給 160,000〜200,000
諸手当 通勤手当・資格手当・役職手当・冠婚葬祭時支給金
*賞与 年2回(7月・12月)

*昇給 年1回(1月)
勤務地 新潟県長岡市
勤務時間 8:00~17:00
休日・休暇 ・年間休日:105日(当社年間カレンダーによる)
※1月〜3月は毎週土日休日
※4月〜12月は第2第4土曜休日
・ゴールデンウィーク・お盆,年末年始休暇
・年次有給休暇:入社から6カ月経過後に10日を付与(当社就業規則による)
受動喫煙対策 あり・・・屋内禁煙
福利厚生 弊社では、社員のみんながイキイキと働きやすく、安心して仕事に専念できるよう、様々な人財育成や、福利厚生の制度を設けています。新潟健康経営推進企業にも認定されており、安心して働ける環境づくりにしっかり努めている会社です。
各種社会保険の完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険はもちろんのこと、その他の傷害保険や就業時のもしもに備え、生命保険にも会社負担にて加入して頂いています。
健康診断・インフルエンザ予防接種費用の会社全額負担
社内でのインフルエンザのまん延防止を目的とし、予防接種費用を会社が全額負担。
女性の婦人病健診の会社全額負担
女性でも安心して永く健康的に働いてもらいたい…そんな風土つくりの一環として、一般健康診断とは別に婦人病健診の費用を会社が全額負担。
懸命に努力している社員、成果をおさめた社員、有益な改善提案をした社員に向けた、社員表彰並びに報奨金制度を定めています
ただし、報奨金はサイコロの目により変化するので、大当たりする人もいれば、大外れする人も(笑)
納涼会や忘年会など社員同士の交流の場を設けています
明るい社員ばかりなので毎回とっても楽しく盛り上がっています。ちなみに、飲食代はもちろん帰りのタクシー代まで会社負担!
社員慶弔会制度
社員及び、そのご家族における様々な慶弔において、お祝い金やお見舞金などをお渡しさせて頂いています。
社員割引制度
様々な施設や飲食店をお得に利用出来る割引制度を設けています。子育て世代にはとっても役立ちます。
両立支援 ■新潟県ハッピー・パートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。突然、子供の用事が入った、、、学校に迎えにいかなくちゃならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えています。
■ワークライフバランスには力を入れており、気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えています。従業員のほとんどが年間10日以上有給休暇を消化しており、プライベートも充実させメリハリをつけて働ける会社です。
研修制度 基本的にはOJTベースの現場での学びを軸とした人財育成に本気で取り組んでいます。入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関によるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています。
弊社が独自作成した目標達成(スキルアップ)シートにのっとり、直属の上司・先輩社員が一つ一つ自信を持てる様、丁寧に指導させて頂きます。
自己啓発支援 業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通費等は会社負担で支援しております。また資格の取得時には、その難易度やその必要性に応じ報奨金を授与しております。
メンター制度 新入社員と年齢の近いスタッフをメンターとして、定期的に不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成を行っています。
キャリアコンサルティング制度 社員それぞれ異なるキャリアアップ目標の達成に向けて、部門長によるヒアリングやアドバイスをする定期的な機会を設けています。
備考 当社ではみなさんの「やりたい」という気持ちを重要視しているため、学歴・経験問わず募集を行っております。
面接では、ざっくばらんに沢山お話ししましょう!是非皆さんの熱い気持ちを聞かせてください!

*こんな考えのあなたを求めています*
☆個人プレイではなくチームを意識した行動をとれる方!
☆見て見ぬふりが出来ない「おせっかい」な方!
☆相手の立場になって考えて思いやれる方!

あとは、元気に挨拶出来て、やる気のある方ならとにかくウエルカムです!

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